Euraxess Centre SUPSI
Supporto per nuovi membri e ospiti dell’università
Il Welcome & EURAXESS Centre SUPSI è il punto di riferimento per ricercatrici e ricercatori, professoresse e professori, dottorande/i, postdoc, collaboratrici e collaboratori, nonché studentesse e studenti internazionali che scelgono di studiare o lavorare alla SUPSI.
Offriamo supporto, personalizzato e pratico per facilitare il tuo arrivo, l’integrazione e la vita quotidiana in Ticino, permettendoti di concentrarti sulla tua esperienza accademica e professionale.
Il centro è coordinato dall’International Office, in collaborazione con Risorse Umane, Servizio Ricerca e Gender & Diversity, e accompagna chi entra a far parte della comunità SUPSI durante le diverse fasi della mobilità.
Offriamo supporto, personalizzato e pratico per facilitare il tuo arrivo, l’integrazione e la vita quotidiana in Ticino, permettendoti di concentrarti sulla tua esperienza accademica e professionale.
Il centro è coordinato dall’International Office, in collaborazione con Risorse Umane, Servizio Ricerca e Gender & Diversity, e accompagna chi entra a far parte della comunità SUPSI durante le diverse fasi della mobilità.
Su mandato della SEFRI – Segreteria di Stato per la Formazione, la Ricerca e l’Innovazione, la SUPSI aderisce dal 2017 all’iniziativa EURAXESS – Researchers in Motion, volta a rendere le carriere scientifiche europee più attrattive e a favorire la mobilità internazionale.
Attraverso EURAXESS trovi informazioni su:
Attraverso EURAXESS trovi informazioni su:
- opportunità di carriera accademica e scientifica
- bandi e finanziamenti
- mobilità internazionale e sviluppo professionale
Chi si trasferisce dall’estero in Svizzera deve portare i propri effetti personali oltre confine ed espletare le formalità necessarie prima dell’ingresso nel Paese.
In caso di soggiorno prolungato, è possibile importare mobili, utensili, libri, vestiti e altri beni personali. Per farlo senza pagare dazi all’importazione, devono essere soddisfatte alcune condizioni:
Per l’importazione è necessario compilare il formulario “Domanda/Dichiarazione d’imposizione per masserizie di trasloco” (in due copie).
L'ufficio doganale può inoltre richiedere:
Maggiori informazioni:
In caso di soggiorno prolungato, è possibile importare mobili, utensili, libri, vestiti e altri beni personali. Per farlo senza pagare dazi all’importazione, devono essere soddisfatte alcune condizioni:
- trasferire il proprio luogo di residenza in Svizzera;
- gli articoli devono essere stati utilizzati da almeno sei mesi e continuare a essere utilizzati dopo l’importazione.
Per l’importazione è necessario compilare il formulario “Domanda/Dichiarazione d’imposizione per masserizie di trasloco” (in due copie).
L'ufficio doganale può inoltre richiedere:
- un elenco delle merci da importare (gli invii successivi devono figurare su un elenco separato; le merci non conformi vanno indicate come merci da imporre);
- il documento di soggiorno svizzero (esclusi i cittadini UE/AELS);
- la licenza di circolazione per eventuali mezzi di trasporto;
- la prova di acquisto o locazione di un’abitazione.
Maggiori informazioni:
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Trovare un alloggio in Ticino può richiedere tempo. La maggior parte dei proprietari richiede:
Costi indicativi:
- una prova di assicurazione di responsabilità civile;
- un deposito cauzionale (fino a tre mesi di affitto).
Costi indicativi:
- stanza in appartamento: da CHF 650;
- monolocale: da CHF 800;
- appartamento (50 m²): da CHF 1’200.
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Assicurazione malattia e infortuni
Ogni persona residente in Svizzera è tenuta a stipulare un’assicurazione malattia entro tre mesi dall’ingresso nel Paese. Le prestazioni dell’assicurazione obbligatoria sono definite per legge e identiche per tutti gli assicuratori.
È possibile scegliere liberamente la compagnia assicurativa. I premi mensili variano indicativamente tra CHF 200 e CHF 450 in base all’età e alla franchigia scelta. È consigliato confrontare le offerte su www.priminfo.ch, www.comparis.ch.
I collaboratori residenti all’estero, compresi i familiari, sono soggetti agli accordi bilaterali con i paesi UE e possono richiedere l’esenzione dall’assicurazione svizzera al momento della richiesta del primo permesso di lavoro. In caso contrario, saranno affiliati a una cassa malati svizzera.
Assicurazione di responsabilità civile privata (RC)
Facoltativa ma fortemente consigliata, copre i danni causati a terzi (ad esempio durante attività sportive, come locatario o proprietario di animali).
Maggiori informazioni: Assicurazione di responsabilità civile privata in Svizzera
Sicurezza sociale
Il sistema svizzero si basa su tre pilastri:
I collaboratori SUPSI non domiciliati in Svizzera sono soggetti all’imposta alla fonte, dedotta direttamente dallo stipendio.
Gli studenti provenienti da paesi con convenzioni contro la doppia imposizione e residenti in Svizzera esclusivamente per motivi di studio non sono soggetti a imposte sul reddito percepito all’estero.
Negli altri casi, è consigliato contattare l’ufficio di tassazione del proprio circondario.
Assegni familiari
Ogni persona residente in Svizzera è tenuta a stipulare un’assicurazione malattia entro tre mesi dall’ingresso nel Paese. Le prestazioni dell’assicurazione obbligatoria sono definite per legge e identiche per tutti gli assicuratori.
È possibile scegliere liberamente la compagnia assicurativa. I premi mensili variano indicativamente tra CHF 200 e CHF 450 in base all’età e alla franchigia scelta. È consigliato confrontare le offerte su www.priminfo.ch, www.comparis.ch.
I collaboratori residenti all’estero, compresi i familiari, sono soggetti agli accordi bilaterali con i paesi UE e possono richiedere l’esenzione dall’assicurazione svizzera al momento della richiesta del primo permesso di lavoro. In caso contrario, saranno affiliati a una cassa malati svizzera.
Assicurazione di responsabilità civile privata (RC)
Facoltativa ma fortemente consigliata, copre i danni causati a terzi (ad esempio durante attività sportive, come locatario o proprietario di animali).
Maggiori informazioni: Assicurazione di responsabilità civile privata in Svizzera
Sicurezza sociale
Il sistema svizzero si basa su tre pilastri:
- Previdenza statale obbligatoria (AVS, AD, IPG, AI).
- Previdenza professionale obbligatoria (LPP, LAINF) – per chi svolge attività lucrativa in Svizzera. Per il personale SUPSI è prevista una copertura per perdita di guadagno in caso di malattia o infortunio. Per maggiori dettagli si prega di consultare il Regolamento del personale SUPSI disponibile online.
- Previdenza privata facoltativa – risparmio individuale per la vecchiaia.
I collaboratori SUPSI non domiciliati in Svizzera sono soggetti all’imposta alla fonte, dedotta direttamente dallo stipendio.
Gli studenti provenienti da paesi con convenzioni contro la doppia imposizione e residenti in Svizzera esclusivamente per motivi di studio non sono soggetti a imposte sul reddito percepito all’estero.
Negli altri casi, è consigliato contattare l’ufficio di tassazione del proprio circondario.
Assegni familiari
- Assegno di base: CHF 200 mensili (0–16 anni).
- Assegno di formazione: CHF 250 mensili (16–25 anni).
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Informazioni su:
- permessi di soggiorno
- registrazione presso il comune
- obblighi amministrativi
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La SUPSI mette a disposizione numerosi servizi di supporto:
- International Office
- Servizio Gender e Diversity
- SUPSInido
- Servizio integrato carriera, esperienza e orientamento
- L’Area lingue straniere gestisce tutti i corsi d’inglese, tedesco e italiano nei percorsi Bachelor e organizza corsi intensivi di recupero per gli studenti SUPSI.
- Servizio risorse umane
- Servizio sport e benessere
- All’interno degli spazi della SUPSI è possibile usufruire di una connessione wi-fi gratuita. Per maggiori informazioni, contattare la segreteria del proprio dipartimento.
- MySUPSI card è la carta per usufruire delle facilitazioni, delle convenzioni e dei servizi offerti da SUPSI in tutta la Svizzera italiana. È disponibile per i collaboratori (mySUPSI gold), gli alumni (mySUPSI purple) e gli studenti (mySUPSI dark gray) e ha la funzione di documento di identificazione personale nell’università.
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La SUPSI promuove soluzioni flessibili per:
Ogni Cantone ha un proprio sistema scolastico. La scuola dell’obbligo comprende scuola dell’infanzia, scuola elementare e scuola media.
Dopo la scuola media è possibile scegliere tra scuola media superiore o formazione professionale, entrambe con accesso alla formazione terziaria.
Sono previste soluzioni specifiche per allievi con bisogni educativi particolari.
È possibile ottenere tutte le informazioni sui percorsi formativi in Ticino visitando il sito Internet del Dipartimento dell'educazione, della cultura e dello sport, e attraverso una ricerca per singolo comune, distretto d'appartenenza e tipo di scuola.
- genitori
- persone con impegni familiari o professionali
- esigenze particolari
- consulenza Gender & Diversity
- SUPSInido
- attività extrascolastiche per bambini
Ogni Cantone ha un proprio sistema scolastico. La scuola dell’obbligo comprende scuola dell’infanzia, scuola elementare e scuola media.
Dopo la scuola media è possibile scegliere tra scuola media superiore o formazione professionale, entrambe con accesso alla formazione terziaria.
Sono previste soluzioni specifiche per allievi con bisogni educativi particolari.
È possibile ottenere tutte le informazioni sui percorsi formativi in Ticino visitando il sito Internet del Dipartimento dell'educazione, della cultura e dello sport, e attraverso una ricerca per singolo comune, distretto d'appartenenza e tipo di scuola.
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Ti consigliamo di contattarci 1–3 mesi prima dell’arrivo (almeno 3 mesi se viaggi con la famiglia) all'indirizzo mail: international@supsi.ch.
Indicando:
Indicando:
- Nome e cognome
- cittadinanza
- Ultimo Paese di residenza
- Data di inizio e durata dell’attività
- Dipartimento o istituto SUPSI ospitante
- Eventuale partner o famiglia
- Domande o commenti